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人力资源管理
人力资源管理,就是指运用现代化的科学方法,对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配,使人力、物力经常保持最佳比例,同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调,充分发挥人的主观能动性,使人尽其才,事得其人,人事相宜,以实现组织目标。
提交者:黑哥 提交时间:2007-06-26 14:20:31 点击数:- [收藏] [评论] [问题举报]
标签: 人力资源资源人力资源管理
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2007年6月15日,由北京宏景世纪软件有限公司主办、华夏基石管理咨询公司、大易管理咨询公司和中华英才网共同协办的,主题为“提升组织绩效、追求卓越管理”——宏景世纪大型人力资源管理信息化高峰论坛在北京西苑饭店隆重拉开序幕。


    作者:崔萍

本次高峰论坛邀请了近200多名嘉宾参会,云集了农业部、中央民族歌舞团、北京卷烟厂、中国华能集团、中国网通、韩建集团、正大集团、中粮酒业、中大恒基等知名的大型企事业单位。国内顶级人力资源管理和信息化方面的专家、学者及宏景世纪资深专家在会上进行了精彩的演讲。本次高峰论坛通过与来宾一起分享人力资源管理和信息化建设的知识和经验,帮助仍在困惑中前行的HR工作者们,走出困惑,将e-HR从美好的蓝图、愿景变为现实,迎来e-HR的春天。在会场中,还安排了宏景世纪新产品的体验区,来宾们纷纷观看了新产品的演示,并与宏景世纪工程师进行了交流,整个会场气氛热烈。

 

宏景世纪作为主办方,总经理王玉霞女士为高峰论坛致开幕词,指出了大会的方向及本次大会为人力资源管理信息化所解决的问题。在本次高峰论坛上由宏景世纪大客户部经理陈开超先生为来宾带来了“宏景世纪e-HR集团解决方案”的讲解与演示,阐述了宏景的人力资源解决方案所具有的独特解决之道,及如何利用信息技术将管控之道有效地落实和执行,迎来了来宾的阵阵掌声。会议中还由大易咨询公司总经理申刚正先生和华夏基石管理咨询公司副总裁饶征先生分别就“利用信息技术变革人力资源管理”和“集团企业人力资源管控之道”作了精彩演讲,为本次高峰论坛添加了新的亮点。

 

宏景世纪经过十年的沉淀,本着“深刻理解用户需求,全力打造优秀产品,帮助客户解决根本问题”的经营理念,完美结合了科学的人力资源管理理念、实践经验和先进的信息技术,推出了一系列更适合中国国情,更具有实用性的e-HR产品与解决方案。此次高峰论坛为各位来宾在人力资源管理和信息化建设方面提供了宝贵的经验,指出了新的方向。(责任编辑:崔平)
 

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